Bejegyzés

ArtConsious – A női precizitás, mint a női startupperek fegyvere

portrékat készítette: Zászlós Mariann

Folytatjuk sikeres női startupperekről szóló interjú sorozatunkat!

A következő interjúban megismerhetitek Jakab Lucát, az ArtConscious – egy londoni online műtárgykereskedelmi piactér és tudásbázis – büszke tulajdonosát. Luca hisz abban, hogy a női startuppereknek éppen olyan lehetőségei vannak, mint a férfiaknak, illetve a megfelelő ’softskill’-ekkel felfegyverkezve sikeres üzleti vezetőkké válhatnak

  • Kérlek mutatkozz be és mesélj a startupodról

Londonban élek immáron hat éve és végzettségem szerint kulturális menedzser vagyok. Régóta nagy álmom egy olyan online platform megvalósítása, mely különböző kreatív alkotókat és helyszíneket reprezentál, illetve amin keresztül érthetőbbé válnak a kortárs művészeti vagy design trendek. Jelenleg az ArtConscious nevű projekten dolgozom, mely a kelet-közép-európai térségre fókuszál – egy olyan online piacteret és egyben tudásbázist építünk, amelyen keresztül a térségben aktív és fontos művészeti szereplők mutatkozhatnak be egy nemzetközi közönségnek.

  • Mi motivált, honnan jött az ötlet?

Londonban ismerkedtem meg az online műtárgykereskedelemmel. Úgy éreztem, hogy a globális műtárgypiacon alul reprezentált régiók számára – mint amilyen például a hazai is – a digitális megoldások nagyon nagy segítséget nyújthatnak a felzárkózásban. Londonban már működtettem egy online galériát, melynek a jóval komplexebb verziójaként fog létrejönni az ArtConscious.

  • Nem féltél nőként „egyedül” belevágni?

Sokan tettek megjegyzést erre mióta belevágtam, de eddig még nem éreztem, hogy a startupok világában nehezebb lenne érvényesülni nőként. Bizonyára erre az a magyarázat, hogy az időm nagy részét Londonban töltöm, ahol a nemek közti egyenlőségnek nagyobb tere van, mint Magyarországon. Az Egyesült Királyságban rengeteg olyan kezdeményezés van, amely kifejezetten támogatja a női vállalkozókat.

  • Voltak, akik le akartak beszélni saját startup-od elindításáról, mert úgy gondolták nőként nem tudsz helyt állni?

Szerencsére olyan családi és kulturális háttérrel rendelkezem, ahol teljesen alapértelmezett hogy nőként ugyanúgy el lehet érni bármit, mint férfiként. A családomban rengeteg sikeres és önálló nő van, így ez bennem fel sem vetődött. Sokan óvtak a projekttől – főként magyar nők -, de a startup szcénában még nem ért váratlan meglepetés. Talán úgy tudnám értelmezni a kérdést, hogy milyen területen éreztem eddig hátránynak, hogy nő vagyok – ezt úgy értem, hogy ha a vendéglátásban szerzett korábbi tapasztalataimról kérdeznél, akkor sokat tudnék mesélni…

  • Milyen nehézségekbe ütköztél az indulásnál? Szerinted ezek könnyebben mentek volna férfiként?

A nehézségeimet nem fognám a ’gender’ kérdésre. Úgy látom, hogy nagyon sok startupper, férfi és nő, meg kell, hogy küzdjön rengeteg hasonló kezdeti problémával. Ezek egyrészt külső körülmények (elérhető erőforrások, bürokrácia, technikai akadályok stb.), másrészt belülről fakadó kételyek (elég jó vagyok-e, elég jó-e az ötlet, fel tudjuk-e építeni időre stb.). A nők szerintem még jobb helyzetben is vannak olyan szempontból, hogy kevésbé félnek segítséget kérni és beszélni a nehézségeikről. A férfiakat jobban felemészti és izolálja az, hogy kevésbé tudják megosztani a problémáikat egymással vagy egy szakmai mentorral.

fotó: Zászlós Mariann

  • Milyen pozitívumok vannak abban, ha egy nő startupper lesz?

Sok külföldi felmérés állítja, hogy a női vezetők erősségei a férfi vezetőkéhez képest a következők: a nők jobban tudnak figyelni, hallgatni másokra és mások problémáira. Személyes véleményem szerint pedig nyitottabbak az együttműködésre, kevésbé kompetitívek, illetve kevesebb előítélettel rendelkeznek és elérhetőbbek a környezetük számára mind érzelmileg, mind intellektuálisan. Ezen kívül jellemző az is, hogy folyamatosan a személyes fejlődésükre és a környezetük motiválására törekednek, melynek alapja az, hogy ők a család összetartói, ahol ezekre a képességekre mindig is szükség volt. Úgy gondolom, hogy ezeket a természetes skill-eket használják sokszor a női startupperek, megfűszerezve még egy hatalmas adag bizonyítási vággyal a világ és a kételkedők felé. Ezeknek a pozitív vonásoknak köszönhetően jönnek létre fantasztikus projektek és elkötelezett női vezetők.

  • Ismersz kifejezetten női startuppereket támogató kezdeményezéseket?

Magyarországon a Women Startup Competition igyekszik minél több országba eljutni, hogy női startuppereket támogasson. Angliában pedig rengeteg kezdeményezés van női vállalkozók számára, arról nem is beszélve, hogy hány női coach kínál tanácsadást kifejezetten női vállalkozóknak – egy egész iparág épült erre az elmúlt 5-10 évben.

  • Szerinted a befektetők ugyan olyan komolyan vesznek, mint a férfi ’verseny’ társaidat?

Ezt nem tudom reálisan megítélni, de azt biztosan tudom, hogy amikor befektetőkkel beszél az ember, akkor nincs nagyon helye azoknak az intuitívabb gondolatmeneteknek, amik a nőket jellemzik sokszor. Ezekben a helyzetekben számokról, statisztikákról és piaci trendekről kell beszélni – viszont biztos vagyok abban, hogy egy nő is ugyanúgy képes erre, mint egy férfi.

  • Ha bővül a csapat, akkor számodra mindegy, hogy az új kolléga férfi vagy nő?

Számomra abszolút mindegy, de ha választanom kell akkor egy teljesen vegyes csapatra szavaznék. Vannak szakterületek, amik erőteljesen női vagy férfi iparágakká váltak különböző okok miatt, a mi területünkön jellemzően több a nő. De őszintén szólva én a ’hiring process’-nél azt a trendet követem, amit már megszoktam Angliában – az emberek önéletrajzán nincs kép, hogy ne a külső alapján döntsön a munkáltató. Ezen felül nincs feltüntetve a jelentkező származási helye, neme és sokszor az életkora sem, hogy ne érhesse hátrány őket ezen tényezők végett. Ami a legfontosabb, az a munkatapasztalat.

 

  • Neked személyesen (vállalkozás szempontjából) mi számít sikernek?

Az, ha teljesíteni tudjuk, amit a partnereinknek ígérünk: külföldi, főként angol piacon bemutatni őket, üzleti kapcsolatokat építeni számukra, valamint az eladásaikat növelni.

  • Mik a jövőre nézve a terveid?

A következő években a projektre szeretnék koncentrálni, azt erősíteni újabbnál újabb funkciókkal, partnerekkel és üzleti stratégiákkal. Előbb vagy utóbb családot is szeretnék alapítani, ott például majd érdekes kérdés lesz, hogy nőként hogyan lehet összeegyeztetni a gyermekvállalást a startup életmóddal. De optimista vagyok és ezt majd ott és akkor megoldjuk!

  • Ha egy tanácsot adhatnál nőknek, akik bele szeretnének kezdeni saját startup-jukba, mit „üzennél” nekik? Szerinted mi a legfontosabb, mire kell, hogy odafigyeljenek?

Azt üzenném nekik, hogy ne arra koncentráljanak, hogy nők vagy férfiak, hanem próbálják meg felmérni a saját erősségeiket, és olyan társakat találni a csapatukba, akik kiegészítik a gyengeségeiket.

CEE Soft-Landing Tour

A Department for International Trade (DIT) a Startup Campus-szal együtt innovatív FinTech/RetailTech és MedTech Közép-Kelet európai vállalkozókat invitál egy két napos Londoni látogatásra 2018. november 21-től november 23-ig.

Ajánlatunk:

A delegáltaknak lehetőségük lesz bepillantást nyerni az Egyesült Királyság pezsgő üzleti ökoszisztémájába, illetve első kézből érkező információkhoz juthatnak szakmai tanácsadóktól, iparági szakértőktől, inkubátoroktól, egyetemi partnerektől, akcelerátoroktól, pénzügyi szervezetektől, illetve potenciális befektetőktől.

A résztvevőknek alkalmuk lesz prezentálni és bemutatni saját innovatív vállalkozásuk releváns, szakmai közönség előtt, illetve utána részt venni a networking-el egybekötött fogadáson. Vállalatonként egy főnek biztosítunk Londonban szállást, 2 éjszakára és ingyenes részvételt a programban. (A repülőjegyekről, valamint az utazás többi költségeiről a résztvevők saját maguk gondoskodnak.)

Kinek szól?
Lelkesen várjuk olyan innovatív kis- és középvállalkozások jelentkezését, akik kifejezetten az Egyesült Királyság piacát szeretnék elérni megoldásukkal vagy általa nemzetközi piacra lépni.

Az ideális résztvevők már rendelkeznek validált termékkel/prototípussal vagy kaptak már befektetést kockázati tőke alaptól, vagy angyal befektetőtől.

Témák, amelyekről szót ejtünk a program alatt:

  • Bemutatjuk a DIT szolgáltatásait nemzetközi vállalkozók számára
  • Hogyan indíts vállalkozást az Egyesült Királyságban ( Cégalapítás, bankszámla nyitás, adózás, befektetést ösztönző programok és befektetői lehetőségek, K&F programok)
  • Vállalkozás jogi szempontjai
  • Lehetőségek a Northern Powerhouse régióban
  • Lehetőségek Londonban
  • Üzleti etikett – hogyan tárgyalj sikeresen egy egyesült királysági partnerrel?
  • Egyesült Királyságban már sikeresen üzemelő Közép-Kelet európai vállalkozásokkal való találkozás
  • Pitching lehetőség

Jelentkezés:

Akiket érdekel a program és szeretnének részt venni rajta, azok az alábbi kérdőív, illetve a jelentkezési lap kitöltésével tudják érdeklődésüket regisztrálni.
Jelentkezési határidő: 2018. 10. 28.

Berlinben kapnak lehetőséget a közép-kelet-európai startupok

A júniusi nyitó rendezvényt követően, októberben kezdetét veszi a Startup Campus Berlin Program. A kezdeményezés célja a berlini startup ökoszisztéma bemutatása a közép-kelet-európai startupoknak. A német főváros  széleskörű mentorhálózatot, coworking tereket, valamint jelentős állami és privát kockázati tőkét biztosít az innovatív vállalkozások számára.

Az elmúlt években a német kormány komoly erőfeszítéseket tett azért, hogy Berlint Európa vezető innovációs és startup központjává fejlessze. A világ legnagyobb accelerátor  hálózatai, a német multinacionális vállalatokkal karöltve számos szektor-specifikus programot indítottak annak érdekében, hogy kihasználják az ipari innováció ezen új formáját.

A Startup Campus Berlin programot az Enterprise Hungary azzal a céllal indítja, hogy a magyar és közép-kelet-európai startup vállalkozások számára bemutatkozási lehetőséget biztosítson, amin keresztül elősegítse a forrásbevonást és a globális piacra lépést. A program keretében startup specifikusan és iparági fókusszal alakítjuk ki az adott hetek tematikáját.” – mondta el Kovács Zsolt, az Enterprise Hungary ügyvezetője.

A programba bekerült startupok  lehetőséget kapnak a  helyi accelerátorok (GTEC, StartupBootcamp, PlugandPlayTechCenter, WISTA stb.) megismerésére, valamint bemutatkozhatnak a nemzetközi mentoroknak és tapasztalatot cserélhetnek a német fővárosban már letelepedett startup cégekkel. Emellett tájékoztatást kapnak a cégalapítás jogi és pénzügyi lehetőségeiről a helyi vállalkozás ösztönzési központtól (Berlin Partner), és betekintést nyerhetnek a kockázati tőkebefektetés gyakorlatáról a Tartományi Kockázatitőke Társaságtól.

startup-campus-berlin

A kiválasztott startupok az alábbi szolgáltatásokat vehetik igénybe:

  • teljeskörű programszervezés,
  • accelerátor programok megismerése,
  • vállalkozás ösztönző programok és szabályok megismerése,
  • kockázati tőkebefektetési gyakorlat megismerése,
  • pitch bemutatkozás nemzetközi mentorok előtt,
  • B2B és networking lehetőség,
  • coworking iroda használat és tapasztalat csere,
  • szállás Berlin városában.

A program célcsoportja a nemzetközi piacra érett vállalkozások illetve azok alapítói és vezetői. Ennek értelmében azok a közép-kelet-európai startupok, akik már rendelkeznek működő prototípussal vagy magvető befektetéssel, esetleg regionális piaci jelenléttel. Mindezeken felül természetesen készek kell lenniük arra, hogy vállalkozást indítsanak Berlinben.

“A magyar startupoknak az lenne a legfőbb feladata Berlinben, hogy potenciális ügyfeleket és befektetőket találjanak. A Startup Campus Berlinhez hasonló kezdeményezések mindenképpen elősegítik azt, hogy kiépítsék a megfelelő kapcsolat rendszerüket Németországban” erősítette meg a nemzetközi jelenlét fontosságát Andy Tóth, Plug and Play Ventures Germany befektetési igazgatója.

A berlini ökoszisztéma kiemelt iparágaival összhangban, 7 héten át, a meghirdetett 7 iparági terület legerősebb 4 startup vállalkozója kap lehetőséget a Programban való részvételre. A cégvezetők önköltsége az utazás. A résztvevőknek egyszeri 150€ részvételi díjjal is számolniuk kell. A programot a Magyar Nemzeti Kereskedőház Zrt., a hazai startupok stabil külpiaci jelenlétét segítő Innotrade Programja támogatja.

A programok az alábbi tematika szerint kerülnek meghirdetésre:

Október 4-6.                    Digital Health                                   Jelentkezési határidő: 2017. szeptember 4.
Október 11-13.                 Food & Industrial Tech                  Jelentkezési határidő: 2017. szeptember 11.
Október 18-20.                 e-Commerce                                     Jelentkezési határidő: 2017. szeptember 18.
Október 25-27.                 FinTech & Insurance Tech            Jelentkezési határidő: 2017. szeptember 25.
November 8-10.              Inno Energy & Sustainability       Jelentkezési határidő: 2017. október 8.
November 15-17.            Photonic & Optic                             Jelentkezési határidő: 2017. október 15.
November 22-24.           Mobility & Transportation           Jelentkezési határidő: 2017. október 22.

December 5.                      DEMO DAY

JELENTKEZZ ITT!

www.startupcampusberlin.com