Bejegyzés

Nagyvállalati kihívások a Startup Campus egyetemi programjában!

Van egy jó ötleted mely megoldást kínál okos épületek, elektromos mobilitás, vagy növények szenzoros megfigyelésére?

Ha igen a válaszod jó helyen jársz! Jelentkezz a Startup Campus BME powered by Hiventures nagyvállalati innovációs kihívásaira, és dolgozz együtt a TUNGSRAM és a SIEMENS mentoraival projekteden!

A képzésre olyan egyetemi hallgatók jelentkezését várjuk, akiknek van egy innovatív ötlete és csapata, vagy már prototípuson dolgoznak. (A jelentkezés feltétele, hogy a csapatban minimum egy egyetemi hallgatónak kell lennie, bármelyik budapesti felsőoktatási intézményből.) A programra bármilyen innovatív ötlettel/projekttel lehet jelentkezni, és vannak nagyvállalati kihívásaink, melyekre szintén várjuk a jelentkezéseket! A képzésre bejutott csapatok nagyvállalati mentorok segítségével dolgozhatnak együtt fejlesztésükön és esélyt kapnak a 9 millió forintos befektetésre! 

Kattints a kihívásra és olvasd el a részleteket!

 

 

 

 

 

 

 

Jelentkezési felület: https://goo.gl/r3kAjW

Jelentkezési határidő: február 25.

A Startup Campus Incubator budapesti csapata új kollégát keres Startup Befektetési Menedzser pozícióba.

Izgalmas kihívások, pörgős napok az innováció rohamosan fejlődő világában egy igazán sokszínű csapattal! Jelentkezz budapesti csapatunkba Befektetési Menedzsernek!

A CÉGÜNKRŐL

Az Stratup Campus Incubator célja – az európai tudástranszfer, valamint nemzetközi inkubációs és akcelerációs módszertani minták alapján – a hazai és európai, korai fázisú innovatív projektek támogatása és piacra lépésük ösztönzése. A SCI küldetésének tekinti a magyar és régiós innovációs ökoszisztéma fejlesztését és a startup és spin-off utánpótlás katalizálását.

Az SCI a szolgáltatásain, kiterjedt globális partnerhálózatán, valamint nemzetközi szinten tapasztalt szakemberein keresztül biztosítja az innovatív projektek nemzetközi validációját, piacra vitelét és következő körös befektetések lehetőségét

Munkavégzés helye: Budapest II. Kerület Keleti Károly utca 26.

AZ ÚJ KOLLÉGÁNK FELADATAI

•Portfólióba jelentkezés folyamatának menedzselése a vállalkozással való első kapcsolatfelvételtől a befektetési döntésig,
•Döntéselőkészítés: részvétel a portfólióba jelentkező vállalkozások pénzügyi és üzleti terveinek elbírálásában,
•Portfólió vállalkozásokkal való rendszeres kapcsolattartás, fejlődésük, előrehaladásuk, monitoringja,
•Aktív részvétel a Vállalkozói Akcelerációs program szervezésében,
•Részvétel a portfólió vállalkozások mentorálásában,
•Portfólió vállalkozásokhoz köthető kockázati tőke ügyletek lebonyolításában való részvétel,
•Kapcsolattartás partnerekkel, hazai és külföldi tőkealapokkal és inkubátorokkal.
•Munkavégzéssel összefüggő pályázati és befektetési dokumentumok, riportok, pénzügyi elemzések elkészítése,
•Rendezvényeken, egyetemi eseményeken, startup versenyeken a cég képviselete.

AMIT ADNI TUDUNK A SZÁMODRA

•A feladatokkal és a felelősségi körrel arányos bérezés.
•Izgalmas hazai és nemzetközi projektben való részvétel
•Tapasztalatszerzés a jelenlegi egyik legerőteljesebben fejlődő iparágban (startup inkubáció)
•Nemzetközi tapasztalattal rendelkező szenior csapat és mentorhálózattal való együttműködés.
•Részvétel egy nemzetközi piacra lépő szervezet fejlesztésében.
•Nemzetközi projektekben való részvétel (opcionálisan, alkalmi jelleggel: London, Berlin).

AMIT ELVÁRUNK TŐLED

•Startup vállalkozásfejlesztési módszertanok ismerete,
•Önállóság, precizitás, pro-aktivitás,
•Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség,
•Folyékony angol nyelvtudás,
•Startup világ követése és a piac iránti komoly érdeklődés,
•Lelkesedés, tenni akarás, vágy arra, hogy vállalkozásokat segíts sikeresebbé tenni,
Előny:
o gazdasági végzettség
o Marketing, pénzügy, vállalkozásfejlesztés területeken szerzett tapasztalat.

Ha felkeltettük érdeklődésed, küldd el angol nyelvű CV-d az info@startupcampus.hu-ra 2019. február 20-ig!

Felszámolni a felesleges tabukat! – Interjú Héjja Hajnalkával

A következő interjúban egy sikeres startupperrel Héjja Hajnalkával beszélgettünk, aki a SuperIzzy AI alapítójaként elsődleges célként tűzte ki, hogy a nők életét segítse és megkönnyítse azzal, hogy a menstruáció, a terhesség és a fogamzásgátlás körüli kellemetlenségeket ’felszámolja’.

  • Kérlek mutatkozz be és mesélj a saját startup-odról!

A SuperIzzy AI egy Messengeren keresztül működő chatbot, amely lassan 2 éve működik és segítségével a felhasználók követni tudják a menstruációs ciklusokat, fájdalmakat, a fogamzásgátlás különböző területeiről tudnak beszélgetni, illetve Izzy emlékeztetni is tudja őket arra, hogy mikor kell bevenniük a fogamzásgátló gyógyszert. Jelenleg ezek az alapfunkciók.

A startupot a ’lean-startup’ elvei alapján építettük fel és már nagyon korai fázistól kezdve aktív résztvevője volt a piacnak. Ez abban mutatkozik meg, hogy az első hirdetést 2 éve tettük közzé, mire 300-400 felhasználó is reagált. Ekkor a chatbot még nem volt aktív, így személyesen kellett válaszolnom ezekre a kérdésekre. Tulajdonképpen ez validálta az ötletünket, és ennek hatására lefejlesztettük az első verziót 2 éve. Azóta természetesen rengeteg fejlesztésen esett át a ’bot’ és jelenleg több, mint 30.000-en hasznaltak eddig.”

  • Mi motivált, honnan jött az ötlet?

„Miközben az orvosi egyetemen tanultam, gimnáziumokban és különböző oktatási intézményekben tartottam preventációs órákat. Itt érzékeltem, hogy a szexualitással, a terhességgel és a menstruációval kapcsolatos témákat a fiatalok és általánosságban az emberek, kellemetlennek érzik, illetve nem tudnak róluk felszabadultan és természetesen beszélni. Az előbb említett témák sajnos a mai ’felszabadult gondolkodású’ világban sem elfogadottak, annak ellenére, hogy egy nőnek nap mint nap szembesülnie kell velük.

Ezen szerettem volna változtatni, így elhatároztam, hogy létrehozok egy olyan eszközt, amely segítségével el lehet kerülni ezeket a felesleges kellemetlenkedéseket és amely megkönnyíti a nők minden napját. Nagy öröm számomra az, hogy már a kezdetektől fogva nagy igény volt a Super Izzy-re. Ez annak tudható be, hogy a felhasználók tudják, hogy egy robottal beszélnek, aki nem ítélkezik és nem von le következtetéseket. Egyszerűen csak a kérdésekre fog tényszerűén, illetve legjobb tudása szerint válaszolni.”

  • Milyen nehézségekbe ütköztél az indulásnál? Szerinted ezek könnyebben mentek volna, férfiként?

Az elején mindig vannak nehézségek, függetlenül attól, hogy férfi vagy nő az illető. Számolni kell azzal, hogy ha az ember bele kezd egy startup-ba, akkor rengeteg bizonytalanság fog felmerülni a projekttel kapcsolatban – ami nagyon nagy stresszel jár. Nekem ezt kellett megtanulni kezelni és pozitív energiává formálni. 

Ezzel szemben olyan problémákkal és nehézségekkel is meg kellett, sőt, még most is meg kell küzdenem, amelyek abból adódtak és adódnak, hogy nő vagyok. Egyes szolgáltatást nyújtó partnerek – még ha nem is tudatosan – olyan patriarchális megjegyzéseket tettek bizonyos tárgyalásokon, amelyeket eleinte nem tudtam hova tenni és kezelni. Sokszor volt, hogy lefagytam és rossz szájízzel jöttem ki egy-egy megbeszélésről. Mostanra már helyesen tudom ezeket kezelni.

  • Milyen pozitívumok vannak abban, ha egy nő startupper lesz?

„Az én esetemben a termék miatt pozitívum, mivel a saját élményeim alapján tudom fejleszteni SuperIzzy-t: megértem a fogyasztóimnak a szükségleteit és gondolkodás módjait. A másik előny, hogy az általam adott interjúkon keresztül motiválhatok és buzdíthatok más nőket arra, hogy vágjanak bele és indítsák el saját startup-jukat. „

  • Szerinted a befektetők ugyan olyan komolyan vesznek téged, mint a férfi versenytársaidat?

„Egyszer történt velem meg az, hogy egy VC befektetővel tárgyaltam,.ahol a befektető egyik kommentje az volt, hogy addig nem tud komolyan venni, míg egy férfi társat fel nem veszek magam mellé. Egyéb szituációban véleményem szerint nem lehet a csak gender-re hivatkozni, vagy arra fogni a sikertelenséget.

  • Ha bővül a csapat, akkor számodra mindegy, hogy az új kolléga férfi vagy nő?

„Nekem nem kifejezetten fontos, hogy az adott kollégámnak mi a neme. Mikor egy újcsapattagról döntök a szakmai tapasztalatára, a tehetségére és az elkötelezettségére igyekszem koncentrálni. A SuperIzzy tulajdonosi kore rajtam kívül csak férfiakból áll, a core team pedig 50-50 feloszlásban ’vegyes’.”

  • Mik a jövőre nézve a terveid?

„Szeretném, ha Izzy fejlődne a mesterséges intelligencia területén és szélesebb látókörrel rendelkezne. Ennek érdekében rengeteg fejlesztést kell végrehajtani. Reményeim szerint ezeknek a fejlesztéseknek köszönhetően a felhasználók száma növekszik majd és így bevételt is tudunk majd termelni.

Ezek az upgrade-ek a következőt foglalják magukba: olyan specifikus domain-ek hozzárendelése SuperIzzy-hez, amelyek kifejezetten a szexuális területekre és a terhességi témákra specializálódnak.”

  • Ha egy tanácsot adhatnál nőknek, akik bele szeretnének kezdeni saját startup-jukba, mit üzennél nekik? Szerinted mi a legfontosabb, mire kell, hogy odafigyeljenek?

Csak kezd el! Nem szabad sokat agyalni és gondolkozni. A kulcs, hogy meg legyen benned a kellő bátorság és akarat – enélkül nem fogsz tudni egyről kettőre jutni. Szemely szerint, a kezdeteknél kifejezetten félénk voltam. Emlékszem, mikor a közjegyzőnél kellet aláírnom az alapítói szerződést fogtam magam és kisétáltam az irodájából, mert egyszerűen nem volt meg bennem a bátorság… De! Összeszedtem magam és két héttel később visszamentem, aláírtam és belevágtam.

Meg kell tanulni kezelni az akadályokat, mert rajtuk keresztül vezet az út: ’The obstacle is the way!’  

Hazai orvostechnológia startupok mutatkoztak be az Egyesült Államokban

2018. október 28. – november 2. között 50. alkalommal rendezték meg az Amerikai-Magyar Orvosok Szövetségének (HMAA) konferenciáját a floridai Sarasota-ban, melynek keretében magyar orvostechnológiai innovációk is bemutatkoztak a Startup Campus, a Rocket Shepherd és a Magyar Nemzeti Kereskedőház közreműködésével.

A konferencia tudományos programja széles körű biomedikai és sebészeti témákra terjedt ki: az általános orvosokat, szakembereket és kutatókat megszólítva, akiknek célja, hogy mélyebben megértsék a klinikai orvostudomány alapjait és annak alkalmazását.

Az ünnepi konferenciát, melynek keretében öt orvostechnológiai startup vállalkozás is bemutatkozott, Áder János köztársasági elnök nyitotta meg.

„Azzal céllal vettünk részt a konferencián, hogy erősítsük az Egyesült Államokban praktizáló, kutató orvosok és a hazai orvostechnológiai startup vállalkozások közötti együttműködést. A közös gyökerek mellett a tudományos, szakmai, valamint üzleti területen is valós kapcsolódási pontokat azonosítottunk a cégek és a diaszpóra között, melynek eredményként a közeljövőben konkrét együttműködések fognak elindulni.”

A Startup Campus nemzetközi programján keresztül nemcsak az Egyesült Államokban, hanem globálisan is ösztönözni szeretné a magyar diaszpóra és a hazai startup vállalkozások közötti kapcsolatfelvételt, partnerséget.” – mondta el Kovács Zsolt, a Startup Campus működtető Enterprise Hungary ügyvezetője.

A rendezvényen a startup szekciót Szabó László washingotni nagykövet nyitotta meg, melyet követően bemutatkozott az orvosok, orvostanhallgatók és kutatók munkáját applikációval segítő InSimu, a NowTechnologies Gyroset elnevezésű intelligens eszköze, ami a mozgáskorlátozottaknak fejmozdulatokkal segít a kommunikációban és a mozgásban egyaránt, a Dermus Vision csapata, akiknek megoldásai segítik a bőrrák korai észlelését és kezelési tervezését, valamint a Sigma Drugs, akiknek célja az elsősorban a vesét érintő fibrotiás betegségek kezelésére szolgáló új gyógyszeripari megoldások fejlesztése. Az eseményen a magyar kötődésű Biotia, az AI alapú, kórházi fertőzésmegelőzést fejlesztő csapat is részt vett.

A HMAA, a Startup Campus és a Rocket Shepherd a jövőben szorosabb együttműködésre törekszik a hazai orvostechnológiai innovációk és az Egyesült Államokban kutató dolgozó orvosok, kutatók összekötése érdekében. Ennek a munkáját segíti 2019 januárjától a Rocket Shepherd online startup platform, amely a hazai és regionális szereplők felfedezhetőségét támogatja.

ArtConsious – A női precizitás, mint a női startupperek fegyvere

portrékat készítette: Zászlós Mariann

Folytatjuk sikeres női startupperekről szóló interjú sorozatunkat!

A következő interjúban megismerhetitek Jakab Lucát, az ArtConscious – egy londoni online műtárgykereskedelmi piactér és tudásbázis – büszke tulajdonosát. Luca hisz abban, hogy a női startuppereknek éppen olyan lehetőségei vannak, mint a férfiaknak, illetve a megfelelő ’softskill’-ekkel felfegyverkezve sikeres üzleti vezetőkké válhatnak

  • Kérlek mutatkozz be és mesélj a startupodról

Londonban élek immáron hat éve és végzettségem szerint kulturális menedzser vagyok. Régóta nagy álmom egy olyan online platform megvalósítása, mely különböző kreatív alkotókat és helyszíneket reprezentál, illetve amin keresztül érthetőbbé válnak a kortárs művészeti vagy design trendek. Jelenleg az ArtConscious nevű projekten dolgozom, mely a kelet-közép-európai térségre fókuszál – egy olyan online piacteret és egyben tudásbázist építünk, amelyen keresztül a térségben aktív és fontos művészeti szereplők mutatkozhatnak be egy nemzetközi közönségnek.

  • Mi motivált, honnan jött az ötlet?

Londonban ismerkedtem meg az online műtárgykereskedelemmel. Úgy éreztem, hogy a globális műtárgypiacon alul reprezentált régiók számára – mint amilyen például a hazai is – a digitális megoldások nagyon nagy segítséget nyújthatnak a felzárkózásban. Londonban már működtettem egy online galériát, melynek a jóval komplexebb verziójaként fog létrejönni az ArtConscious.

  • Nem féltél nőként „egyedül” belevágni?

Sokan tettek megjegyzést erre mióta belevágtam, de eddig még nem éreztem, hogy a startupok világában nehezebb lenne érvényesülni nőként. Bizonyára erre az a magyarázat, hogy az időm nagy részét Londonban töltöm, ahol a nemek közti egyenlőségnek nagyobb tere van, mint Magyarországon. Az Egyesült Királyságban rengeteg olyan kezdeményezés van, amely kifejezetten támogatja a női vállalkozókat.

  • Voltak, akik le akartak beszélni saját startup-od elindításáról, mert úgy gondolták nőként nem tudsz helyt állni?

Szerencsére olyan családi és kulturális háttérrel rendelkezem, ahol teljesen alapértelmezett hogy nőként ugyanúgy el lehet érni bármit, mint férfiként. A családomban rengeteg sikeres és önálló nő van, így ez bennem fel sem vetődött. Sokan óvtak a projekttől – főként magyar nők -, de a startup szcénában még nem ért váratlan meglepetés. Talán úgy tudnám értelmezni a kérdést, hogy milyen területen éreztem eddig hátránynak, hogy nő vagyok – ezt úgy értem, hogy ha a vendéglátásban szerzett korábbi tapasztalataimról kérdeznél, akkor sokat tudnék mesélni…

  • Milyen nehézségekbe ütköztél az indulásnál? Szerinted ezek könnyebben mentek volna férfiként?

A nehézségeimet nem fognám a ’gender’ kérdésre. Úgy látom, hogy nagyon sok startupper, férfi és nő, meg kell, hogy küzdjön rengeteg hasonló kezdeti problémával. Ezek egyrészt külső körülmények (elérhető erőforrások, bürokrácia, technikai akadályok stb.), másrészt belülről fakadó kételyek (elég jó vagyok-e, elég jó-e az ötlet, fel tudjuk-e építeni időre stb.). A nők szerintem még jobb helyzetben is vannak olyan szempontból, hogy kevésbé félnek segítséget kérni és beszélni a nehézségeikről. A férfiakat jobban felemészti és izolálja az, hogy kevésbé tudják megosztani a problémáikat egymással vagy egy szakmai mentorral.

fotó: Zászlós Mariann

  • Milyen pozitívumok vannak abban, ha egy nő startupper lesz?

Sok külföldi felmérés állítja, hogy a női vezetők erősségei a férfi vezetőkéhez képest a következők: a nők jobban tudnak figyelni, hallgatni másokra és mások problémáira. Személyes véleményem szerint pedig nyitottabbak az együttműködésre, kevésbé kompetitívek, illetve kevesebb előítélettel rendelkeznek és elérhetőbbek a környezetük számára mind érzelmileg, mind intellektuálisan. Ezen kívül jellemző az is, hogy folyamatosan a személyes fejlődésükre és a környezetük motiválására törekednek, melynek alapja az, hogy ők a család összetartói, ahol ezekre a képességekre mindig is szükség volt. Úgy gondolom, hogy ezeket a természetes skill-eket használják sokszor a női startupperek, megfűszerezve még egy hatalmas adag bizonyítási vággyal a világ és a kételkedők felé. Ezeknek a pozitív vonásoknak köszönhetően jönnek létre fantasztikus projektek és elkötelezett női vezetők.

  • Ismersz kifejezetten női startuppereket támogató kezdeményezéseket?

Magyarországon a Women Startup Competition igyekszik minél több országba eljutni, hogy női startuppereket támogasson. Angliában pedig rengeteg kezdeményezés van női vállalkozók számára, arról nem is beszélve, hogy hány női coach kínál tanácsadást kifejezetten női vállalkozóknak – egy egész iparág épült erre az elmúlt 5-10 évben.

  • Szerinted a befektetők ugyan olyan komolyan vesznek, mint a férfi ’verseny’ társaidat?

Ezt nem tudom reálisan megítélni, de azt biztosan tudom, hogy amikor befektetőkkel beszél az ember, akkor nincs nagyon helye azoknak az intuitívabb gondolatmeneteknek, amik a nőket jellemzik sokszor. Ezekben a helyzetekben számokról, statisztikákról és piaci trendekről kell beszélni – viszont biztos vagyok abban, hogy egy nő is ugyanúgy képes erre, mint egy férfi.

  • Ha bővül a csapat, akkor számodra mindegy, hogy az új kolléga férfi vagy nő?

Számomra abszolút mindegy, de ha választanom kell akkor egy teljesen vegyes csapatra szavaznék. Vannak szakterületek, amik erőteljesen női vagy férfi iparágakká váltak különböző okok miatt, a mi területünkön jellemzően több a nő. De őszintén szólva én a ’hiring process’-nél azt a trendet követem, amit már megszoktam Angliában – az emberek önéletrajzán nincs kép, hogy ne a külső alapján döntsön a munkáltató. Ezen felül nincs feltüntetve a jelentkező származási helye, neme és sokszor az életkora sem, hogy ne érhesse hátrány őket ezen tényezők végett. Ami a legfontosabb, az a munkatapasztalat.

 

  • Neked személyesen (vállalkozás szempontjából) mi számít sikernek?

Az, ha teljesíteni tudjuk, amit a partnereinknek ígérünk: külföldi, főként angol piacon bemutatni őket, üzleti kapcsolatokat építeni számukra, valamint az eladásaikat növelni.

  • Mik a jövőre nézve a terveid?

A következő években a projektre szeretnék koncentrálni, azt erősíteni újabbnál újabb funkciókkal, partnerekkel és üzleti stratégiákkal. Előbb vagy utóbb családot is szeretnék alapítani, ott például majd érdekes kérdés lesz, hogy nőként hogyan lehet összeegyeztetni a gyermekvállalást a startup életmóddal. De optimista vagyok és ezt majd ott és akkor megoldjuk!

  • Ha egy tanácsot adhatnál nőknek, akik bele szeretnének kezdeni saját startup-jukba, mit „üzennél” nekik? Szerinted mi a legfontosabb, mire kell, hogy odafigyeljenek?

Azt üzenném nekik, hogy ne arra koncentráljanak, hogy nők vagy férfiak, hanem próbálják meg felmérni a saját erősségeiket, és olyan társakat találni a csapatukba, akik kiegészítik a gyengeségeiket.

Félidőnél jár a Startup Campus V4 Global Tour

2018. június 13-15 között, a London TechWeekkeretében ötödik állomásához érkezett a V4-es startup ökoszisztémát támogató Startup Campus V4 Global Tour. A globális túra részeként rendezték meg a Startup Campus London egyetemi inkubációs program záró eseményét is, melyen a tavaszi képzésen résztvevő hallgatói innovatív magyar projektek mutatkoztak be.

A Global Tour keretében kiutazó régiós startup vállalkozásokhoz Londonban élő magyar fiatalok is csatlakoztak a Magyar Nagykövetségen rendezett üzleti reggelin. A résztvevők inkubátorok, befektetők előtt mutatkoztak be, Magyarország londoni nagykövetének társaságában.

“Isztambul, Berlin, New York, Boston és Bécs után Londonban erősíthettük a V4 országok ismeretségét és a régió innovációs ökoszisztémáit.  Európa startup fővárosa London, így kiemelt jelentőségű volt, hogy saját esemény keretében mutatkozhatunk be Nagy-Britannia legnagyobb technológiai rendezvényén, a London Tech Week-en.” – mondta el Kovács Zsolt, a programot kezdeményező Enterprise Hungary ügyvezetője.

A programsorozat második napján, a magyar Bankzee és Trustchain, a lengyel Transparent Data és a Cancer Center a London Tech Week fő eseményére, a TechXLR8 elnevezésű konferenciára látogattak el, melynek egyik pitch versenyét a Cancer Center nyerte meg.

A nap második felében Londonban élő magyar fiatalok prezentálták innovatív vállalkozói ötletüket a Startup Campus London egyetemi képzés tavaszi szemeszterének eseményén. A szakmai zsűri győztesnek az oxfordi fiatalokból álló épületenergetikai fejlesztésen dolgozó Ecosync csapatát választotta.

A Global Tour pénteki záró rendezvényét a MindSpace új közösségi irodájában szervezték, ahol a fintech és az energetika iparági fókuszú csapatok bizonyíthattak a befektetőkből zsűri előtt. Az Ecosync projekt piaci lehetőségei itt is visszaigazolást nyertek, hiszen erről az eseményről is nyertesként távozott.

A zsűrit többek között olyan a két kiemelt iparági területen jártás szakemberből állt, mint Triin Linamagi, a Startupbootcamp fintech részlegének vezetője vagy Andrew Wordsworth, Sustainable Ventures alapítója, ügyvezetője.

A global tour következő állomása Hong Kong lesz.

Egyetemi innovációk is bemutatkoztak a Startup Campus V4 Global Tour bécsi állomásán

2018. május 24-25. között, a Pioneers fesztivál keretében került megrendezésre a Startup Campus V4 Global Tour negyedik állomása, mely egyben a Startup Campus University döntő eseménye is volt. Isztambul, Berlin és az USA keleti partja után az osztrák fővárosba érkezett a V4-es régió startup vállalkozásait támogató Startup Campus V4 Global Tour. A két napos rendezvényt a Bécsi Magyar Nagykövetségen szervezett üzleti reggeli nyitotta meg. A reggelin a cseh Angee , a lengyel Agribot, a magyar Greenfox Academy és az osztrák-magyar vegyes csapat az Intellyo, a V4-es tét attasék, valamint osztrák befektető partnerek vettek részt.

„A Startup Campus nemzetközi programjaival egy trambulint szeretnének biztositani a régió tehetséges egyetemistáinak és startupjainak. Elősegítjük a csapatok globális felfedezhetőségét és szolgáltatásainkkal ösztönözzük a nemzetközi validációjukat, piacra lepésüket. Megtisztelő volt szakmai partnerünk a Pioneers fesztiválján részt venni, valamint lehetőséget adni az egyetemistáknak és régiós csapatoknak.” – mondta el Kovács Zsolt, a programot kezdeményező Enterprise Hungary ügyvezetője.

A negyedik állomás egyben helyt adott a Startup Campus University program döntőjének, melyen a a legjobb 8 közép-kelet europai hallgatio csapat, szakmai zsűri előtt mutatkozott be a Pioneers Fesztivalon.
A győztes projekt, a román XVision lett. A fejlesztés lényege a betegségek automatikus észlelése az emberi szervezetben, orvosi röntgenfelvételek elemzése révén. A korábbi két napos budapesti felkészítést követően a 8 döntőbe került csapat inkubációban vehet részt, az arra érett csapatokkal pedig megkezdődik a forrás szervezés, illetve tőkebevonás is.

A Startup Campus V4 Global Tour ötödik állomása London, ahol a szlovák, magyar, cseh és lengyel startup vállalkozások fintech és energetika témában mutatkozhatnak be a London Tech Week keretében, illetve a szervezők különböző business találkozókat & networking eseményeket biztosítanak számukra.

Második állomásához érkezett a Startup Campus V4 Global Tour

2018. április 11-13-a között Berlinbe érkezett a Startup Campus V4 Global Tour, ahol a résztvevő startup vállalkozások egy három napos program keretében ellátogattak a Startup Camp 2018 konferenciára, üzleti reggelin vettek részt a V4 nagykövetek társaságában, valamint a berlini magyar nagykövetségen bemutatkoztak a német ökoszisztéma képviselői előtt.

Isztambult követően a német fővárosban kaptak lehetőséget a V4-es országok startup vállalkozásai. A Startup Campus V4 Global Tour program fő célja a V4-es régió startup vállalkozásainak nemzetközi a piacon való megismertetése.

„A Hiventures az elmúlt évben több mint 100 befektetést hajtott végre 6,7milliard forint értekben, mellyel a régió meghatározó állami kockázati tőkealapja lett. Az előttünk álló időszakban a legfontosabb feladat a tőkealap nemzetközi népszerűsítése, ezzel párhuzamosan olyan partnerhálózat kiépítése, mely segítheti a csapataink következő körös befektetését, valamint lehetőséget nyújt nemzetközi partnerek bevonásával közös befektetésekre. Ebben a folyamatban elengedhetetlen olyan kezdeményezések támogatása, mint a Startup Campus V4 Global Tour. A berlini esemény is bebizonyította, hogy a magyar és régiós startupoknak van helye a globális piacon, van igény a megoldásaikra, szolgáltatásaikra.  A berlini befektetői- és partnertalálkozókat követően megállapítható, hogy a magyar és régiós startup vállalkozásoknak Berlin és a német innovációs ökoszisztéma a legjobb következő lépés a globális piac felé vezető úton, melyet olyan kezdeményezések, mint a Startup Campus program nagyban tudnak segíteni.” – mondta el Katona Bence, a Hiventures vezérigazgató-helyettese.

Az eseményen hazánkat az influencer marketing területén működő automatizált, saját fejlesztésű rendszert kidolgozó Post for Rent, a nemzetközi kereskedelmi ügyleteket automatizáló Trustchain Systems, az egyedi ételrendelési szoftver, az Ordit, valamint a röntgensugárzás csökkentésével kinetikus képalkotó eljárást fejlesztő Kinepict vállalkozás képviselte.

A 4 magyar startup mellett bemutatkozott a Csehországból érkező Naash csapata, a lengyel Medvocation és a Szlovákiát képviselő Voltia.

A globális programsorozat következő állomása Boston és New York, melyre egészségügyi fejlesztéseken dolgozó innovatív vállalkozások utazhatnak. Az egy hetes túra során a startupok ellátogatnak majd többek között a Harvard és MIT innovációs részlegére, részt vesznek New York egyik legnagyobb tech konferenciáján, a Techday-en és üzleti találkozók keretében a szervezők biztosítják számukra az USA-ban való validáció lehetőségét.

 

Startup Campus London – ötödik szemeszter

A Startup Campus London célja a Nagy-Britanniában tanuló, dolgozó fiatalok ösztönzése saját innovatív vállalkozásuk elindítására, továbbfejlesztésére. A program során a magyar fiatalok olyan fontos témákban kapnak szakmai támogatást, mint például a csapat kialakítása, a célközönség azonosítása és piacszegmentálás, az üzleti modell felépítése, valamint prezentációs tréningen is részt vehetnek. Az elmúlt két évben négy szemeszter során kaptak segítséget a magyar tehetségek az Imperial College Campus-án.

Az elmúlt két évben több mint 80 magyar fiatal végezte el a képzésünket. Több vállalkozás már a piacon van, kettő közülük tőkebefektetést is kapott. Sikeres európai vállalkozásokat építünk és egy tehetséges magyar fiatalokból álló vállalkozói közösséget. A program továbbá erősíti a kétoldalú magyar brit kapcsolatokat, hiszen a létrejövő cégek mind a két országban aktív tevekényseget folytatnak, jogi identitással rendelkeznek.” – mondta Kovács Zsolt, az Enterprise Hungary ügyvezetője.

A szervezők a programba Londonban, illetve Nagy-Britanniában élő, konkrét startup ötlettel rendelkező, vagy startup vállalkozásban dolgozó egyetemisták, illetve fiatal munkavállalók jelentkezését várják.

A képzéseket nemzetközi tapasztalattal rendelkező inkubációs szakemberek tartják, az Imperial College London Campus-án. A Startup Campus London fővédnöke Magyarország londoni nagykövete, Szalay-Bobrovniczky Kristóf.

Tervezett időpontok:

2018. május 5.                 10:00 – 17:00 – Üzleti ötlet és a csapat
2018. május 12.               10:00 – 17:00 – Vásárlói személytipizálás (Buyer / Customer Persona Model)
2018. május 26. -27.       10:00 – 17:00 – Üzleti modell (Business Model Canvas)
2018. június 2.                 10:00 – 17:00 –  Pitch tréning, felkészülés a Demo Day-re
2018. június 15.               17:00 – 20:00 –  Demo Day

Szakmai partnerünk a New Generation Centre London.

Jelentkezés: goo.gl/wGz83T

Jelentkezési határidő: 2018. április 6. (A jelentkezőket április 11-ig értesítjük.)

A korábbi programon résztvevő innovatív ötletek közül több cég is kapott befektetést, illetve befektetési ajánlatot, melyek közül március 28-án, a „The UK offer for startups” rendezvényen bemutatkozik az ArtConscious, illetve bemutatásra kerül a Startup Campus London program is. Az eseményre regisztrálni itt lehet.

Startup Campus University – Kerülj egy lépéssel közelebb a milliós befektetéshez!

Az  Enterprise Hungary a Hiventures szakmai együttműködésében szervezi meg a Startup Campus régiós egyetemi ötletversenyt. Az egyedülálló, egyetemeket, piaci szereplőket és befektetőket összekötő programba 10 ország egyetemi, főiskolai hallgatói jelentkezhetnek. A győztes startup ötlet 150 millió forintos befektetési ajánlatot kaphat.

A kezdeményezés célja felfedezhetővé tenni az egyetemi innovatív ötleteket, ösztönözni a vállalkozás alapítást, elősegíteni az egyetemen születő innovatív ötletek piacra lépését és a régiós összefogást. A Startup Campus University továbbá teret kíván biztosítani a nagyvállalatok, egyetemek és befektetők szorosabb együttműködésének.

A programba vállalkozói ötlettel és hallgatói jogviszonnyal rendelkező egyetemistákat, hallgatói csapatok jelentkezését itt várjuk , akiket a kiválasztási folyamat során egy szakértő zsűri véleményez.  Az online jelentkezést követően a szakmai zsűri által kiválasztott 16 hallgatói csapat, egy 2 napos felkészítésen (bootcamp-en) vehet részt Budapesten, amely során szakmai mentorokkal építhetik fel üzleti stratégiájukat és készülhetnek fel a befektetők előtti bemutatkozásra.

A felkészítést után a döntőbe jutott 8 csapat egy lépéssel közelebb kerülhet a Hiventures 9 milliós inkubációs befektetési lehetőségéhez, illetve részt vehetnek a Startup Campus nyári inkubációs programjában. A győztes csapatnak a nemzetközi befektetőkből álló zsűri döntése alapján 150 millió forintig terjedő befektetés kerül felajánlásra. A döntőre 2018.május 24-25-én, a bécsi Pioneers startup esemény részeként kerül sor.

„A Zyntern.com alapítóiban már az egyetemi évek alatt megfogalmazódott az ötlet, ami ma több ezer fiatalnak és sok száz munkaadónak segít egyedülálló módon egymásra találni. A Startup Campus egy remek lehetőség, hogy más fiatalok ötleteiből is valóság legyen. Hiánypótló kezdeményezés, mert kifejezetten diákoknak ad lehetőséget, hogy az egyetemi évek alatt ismerkedjenek a startup világgal és a legjobbaknak anyagi támogatást is biztosít az elinduláshoz. Egy ilyen programot mellé örömmel csatlakozunk együttműködő partnerként.” – mondta el Megyeri Mirtill, a Zyntern alapítója.

A Startup Campus University – Innovative Idea Battle fővédnöke Dr. Pálinkás József, a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal elnöke.

A program hivatalos nyelve az angol.

Jelentkezési határidő: 2018. március 31.

Jelentkezés